У организацији Регионалне школе за јавну управу (РеСПА), 9. и 10. јула у Подгорици одржана је дводневна радионица посвећена истраживању компетенција, дигиталне трансформације и иновација. Радионица је окупила стручњаке са Западног Балкана са циљем да пружи свеобухватан увид у вештине и компетенције потребне за будућност државне управе.
Представник Службе за управљање кадровима, Марко Симић, виши саветник за развој и пројектовање софтверских решења, имао је прилику да са колегама из региона дискутује о преобликовању компетенција државних службеника, као и о неопходности иновативних алата у дигитализацији државне управе.
Радионица је започела уводним излагањем о изазовима који захтевају преиспитивање тренутних знања и вештина државних службеника. Према извештају Светског економског форума, до 2025. године чак 50% запослених ће захтевати преквалификацију, што наглашава важност прилагођавања и стицања нових компетенција. Фокус разговора другог дана било је мапирање приоритетних потреба за дигиталним компетенцијама у државним управама Западног Балкана. Радионица је завршена дискусијом о утицају вештачке интелигенције на послове у државној управи, где се сматра да ће ВИ заменити око 30% послова, али не и радних места, те је потребно стално развијати и унапређивати дигиталне вештине запослених.
Кључни циљеви радионице били су увид у добре праксе оквира компетенција које прате модерне трендове и препоруке за побољшање оквира компетенција у државним управама Западног Балкана. Радионица је пружила платформу за размену знања, умрежавање и заједничко решавање проблема. Учесници су се сложили да су овакви догађаји кључни за прилагођавање будућим изазовима и унапређење компетенција у државној управи.
