Поступак вредновања радне успешности државних службеника регулисан је Законом о државним службеницима и Уредбом о вредновању радне успешности државних службеника.
Сврха вредновања је подршка управљању резултатима рада базирано на компетенцијама, а то су, пре свега, планирање и остваривање организационих циљева, достизање жељеног радног понашања и очекиваних вредности у раду у складу са компетенцијама, мотивација за рад као и делотворно планирање и спровођење учења и развоја државних службеника.
Документа која можете користити у појединим фазама спровођења поступка вредновања су:
Образац за утврђивање годишњих циљева
Обрасци за вредновање радне успешности од 2022. године у Excel формату:
| У xls формату |
| за положаје |
| за руководиоце ужих унутрашњих јединица |
| за самосталне извршиоце |
| за остале државне службенике |
Предлог садржаја завршног разговора
Форма Годишњег извештаја о исходу вредновања
Смернице за вредновање радне успешности можете видети на следећем линку - Смернице
Додатне информације можете наћи на следећим линковима:
https://www.youtube.com/watch?v=niVPVIU1c9c&list=PLagShrxDFuo4XkZ5OC4Ahy2UPumGRplnf&index=6
https://www.youtube.com/playlist?list=PLagShrxDFuo6whdyrweJzr-ybv5g7lET9