Служба за управљање кадровима 31. маја 2024. угостила је делегацију Босне и Херцеговине у оквиру једнодневне студијске посете, која је била намењена сагледавању начина управљања људским ресурсима у државној управи Републике Србије.
Гостујућу делегацију су чинили кантонски министри и њихови сарадници, на челу са министром Федералног министарства правде Ведраном Шкобићем, у организацији Агенције за државну службу Федерације Босне и Херцеговине.
Студијска посета је започела поздравним обраћањем директора Службе за управљање кадровима, проф. др Данила Рончевића. Први блок предавања је отворила в.д. помоћнице директора Сектора за подршку Високом службеничком савету и Жалбеној комисији Владе Дуња Даниловић, која је присутнима говорила о изборном поступку за попуњавање лица на положају. Објаснила је процедуре и критеријуме који се примењују у процесу избора, истичући важност транспарентности и објективности. Након тога, из Одељења за спровођење поступка одабира кадрова Татјана Гутић представила је методе и технике које се користе за проверу понашајних компетенција кандидата и критеријуме који се користе приликом ове фазе изборног поступка.
Други блок посете обележила је презентација начелнице Одељења за спровођење поступка одабира кадрова Александре Станковић, која је говорила о ХР мрежи, објаснивши циљеве и начин рада мреже, као и њену улогу у унапређењу процеса регрутације и селекције кадрова. Посета је заокружена представљањем Кутка за кандидате, које су из Групе за комуникацију и регрутацију одржале Александра Јарац и Јована Грујић. Оне су истакле иновативност сајта, који je вид подршке кандидатима током процеса пријављивања и селекције, али и у даљем току унапређења каријере. Такође, нагласиле су важност пружања правовремених и тачних информација за кандидате како би били адекватно припремљени за све фазе поступка.
Студијска посета делегације Босне и Херцеговине Служби за управљање кадровима била је прилика за размену знања и искустава у области управљања људским ресурсима, чиме су успостављени темељи за будућу сарадњу и унапређење пракси у овој области.
