У Сарајеву, у организацији Агенције за државну службу Федерације Босне и Херцеговине, одржана је тродневна ХР Академија, која је окупила стручњаке из области људских ресурса Федерације. Радионици су присуствовали и представници Службе за управљање кадровима, који су представили њен рад и примере добре праксе.
На позив директора Агенције за државну службу Федерације Босне и Херцеговине, господина Рефика Бегића, ХР Академији присуствовали су и др Данило Рончевић, директор Службе за управљање кадровима, помоћник директора др Дејан Костић, руководилац Сектора за аналитичке послове и Јелена Бабић, руководилац Групе за регрутацију и комуникацију.
Ова академија била је прилика за дубинску размену знања и искустава о управљању људским ресурсима у органима државне управе. Током првог дана, највећа пажња посвећена је стратешком управљању људским ресурсима и кадровском планирању, другог дана се говорило о управљању знањем и вредновању радне успешности, док су трећег дана преставници Службе за управљање кадровима имали прилику да представе рад Службе и поделе своја искуства о процесу регрутације и одабира кандидата, управљању талентима и раду Центра за управљање каријером, као и о развоју ХРМИС-а, новог информационог система за управљање људским ресурсима у државној управи Србије.
Др Рончевић је изразио своје задовољство због одличне сарадње између Службе за управљање кадровима Републике Србије и Агенције за државну службу Федерације Босне и Херцеговине. Он се захвалио директору Рефику Бегићу на позиву за учествовање на овом догађају и истакао да је размена примера добрих пракси у региону од суштинског значаја за унапређење рада кадровских служби државних управа обе земље. „Ова ХР Академија није само прилика за учење, већ и за изградњу снажних веза и сарадње између стручњака за људске ресурсе. Регионална размена знања о ХР праксама доприноси унапређењу квалитета управљања људским ресурсима у читавом региону, чиме се стварају бољи услови за раст и развој држвних управа“, изјавио је др Рончевић.
