Дводневна конференција одржана је 24. и 25. новембра у организацији Службе за управљање кадровима уз подршку Фондације Ханс Зајдел, и окупила је представнике институција које се баве управљањем људским ресурсима из Бугарске, Румуније, Хрватске, Босне и Херцеговине, Македоније, Црне Горе и Србије.
Циљ конференције био је да се кроз дијалог и дискусију о различитим праксама у области управљања људским ресурсима размене искуства о изазовима на које се наилази током рада у јавном сектору, док је главна тема била увођење дигиталних алата у процес селекције и оснаживања запослених, као и мере које се предузимају за проналажење и задржавање квалитетних стручњака који имају компетенције неопходне за рад у стално променљивом пословном окружењу.
Првог дана конференције присутнима су се обратили проф. др Данило Рончевић, директор Службе за управљање кадровима, Маја Мачужић Пузић, државни секретар Министарства државне управе и локалне самоуправе, др Клаус Физингер, регионални директор Ханс Зајдел Фондације за Југоистичну Европу и др Дејан Милетић, в.д. директора Националне академије за јавну управу. Тема првог дана била је дигитализација у управљању људским ресурсима, о чему су говорили Павел Иванов, директор Института јавне управе Републике Бугарске, Ђуро Никач, в.д. директора Управе за људске ресурсе Црне Горе, Александар Радета, директор Агенције за јавну управу Републике Српске, Рефик Бегић, директор Агенције за државну управу Федерације Босне и Херцеговине и Самра Љуца, помоћник директора. О дигиталним трендовима у Србији говорили су проф. др Данило Рончевић, директор СУК-а, Синиша Барјактаревић, руководилац Групе за евиденције и ИТ подршку НАЈУ и Зоран Мишић, заменик директора Канцеларије за информационе технологије и електронску управу. Конференција је првог дана завршена панел дискусијом.
Други дан конференције био је посвећен промоцији државне управе као пожељног послодавца, регрутацији и селекцији, а говорници су били Ивана Савићевић и Јасмина Бенмансур, помоћници министра МДУЛС, Ноеми Марин, јавни менаџер Генералног директората за управљање државном управом и реформу јавне управе Нациналне агенције државних службеника Републике Румуније, проф. др Гордана Марчетић, са Правног факултета Свеучилишта у Загребу, Република Хрватска, Сања Јелић-Ширић, шеф Одсека за пријаве, тестирања, постављења и разрешења Агенције за државну службу Босне и Херцеговине, Невен Акшамија, диретор Агенције за државну службу Босне и Херцеговине, Спасе Глигоров, директор и Изабела Младенова Дветковска, руководилац Сектора за селекцију кандидата Агенције за администрацију Републике Северне Македоније. Конференција је другог дана завршена панел дискусијом.
„Окупљање земаља из регије од изузетног је значаја за даљи развој сваке земљe, јер се на оваквим догађајима размењују искуства како о добрим тако и лошим праксама, планови о будућности и проблеми у управљању људским потенцијалима који су често веома слични у свим земљама у региону. Овде се рађају нове идеје, идеје којим правцем бисмо могли сутра да идемо, и то тако да свима у држави буде боље. Када говоримо о нашим плановима за будућност, о чему смо такође разговарали на конференцији, они су фокусирани на убрзано јачање на пољу дигитализације, увођење информационог система за управљање људским ресурсима, учешће у даљем јачању кадровских јединица државних органа, али и на пружање помоћи јединицама локалних самоуправа у управљању људским потеницијалима“, изјавио је директор Службе за управљање кадровима, проф. др Данило Рончевић.
Агенду конференције можете погледати на линку испод.
