ХР-МРЕЖА ЗАПОЧЕЛА ЈЕ СА РАДОМ

С циљем унапређења функције управљања људским ресурсима и раду кадровских јединица у органима државне управе, Министарство државне управе и локалне самоуправе (МДУЛС) израдило је Акциони план за јачање капацитета јединица за кадрове у органима државне управе Републике Србије (АП), уз помоћ Посебне радне групе у којој су учествовали представници Министарства, Службе за управљање кадривма (СУК) и других органа, као и уз помоћ подршке ГИЗ пројекта „Подршка реформи јавне управе у процесу приступања ЕУ „Supprot to Public Administration Reform in the EU Accession Process (PAR2EU); Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GMBH, и који је усвојен на састанку радне групе 30. децембра 2020. године.

Први од циљева АП-а предвиђа унапређење координације између кадровских јединица и СУКа, Националне академије за јавну управу (НАЈУ), МДУЛС-а и Генералног секретаријата (за лица на положају). Како је СУК надлежан за креирање мреже запослених на кадровским пословима ради брже размене идеја и решавања проблема у пракси, и како је мрежа је успостављена у току фебруара 2021. године, стекли су се услови за одржавање првог (онлајн) састанка ХР мреже 3. марта 2021. године. Учешће у састанку узели су представници министарстава, посебних организација и  служби Владе. Министарство унутраших послова, које примењује специфичне ХР процедуре у односу на полицијске службенике делегирало је представнике који ће активно учествовати у  раду новоформиране ХР мреже у државној управи.

На састанку је члановима мреже циљеве и начин рада мреже преставила госпођа Драгана Јанковић, помоћник директора, руководилац Сектора за одабир и развој кадрова у СУК-у.  Након представљања циљева и начина рада мреже, поздравом се обратила госпођа Милица Милошевић, представница ГИЗ пројекта, а потом је госпођа Ивана Савићевић, помоћник министра, руководилац Сектора за управљање људским ресурсима у МДУЛС, представила АП за јачање капацитета јединица за кадрове у органима државне управе Републике Србије . Поред тога, нацрт измена Уредбе о интерном и јавном конкурсу за попуњавање радних места у државним органима, заједно са Обрасцем пријаве за конкурс приказала је госпођа Ивана Милинковић, шеф Одсека за радне односе и колективне преговоре у МДУЛС, ради изношења и размене мишљења учесникапре но што се крене у званичну процедуру прибављања мишљења.. Након приказивања информација о раду НАЈУ госпође Снежане Антонијевић, помоћника директора, руководиоца Сектора за припрему програма обуке и управљање квалитетом у НАЈУ, учесници су дискутовали о аспектима представљене Уредбе, као и о будућем раду ХР мреже.

Договорени су циљеви рада мреже и наредни кораци који се односе на успостављање електронске платформе као техничке подршке раду мреже, одржавање редовних састанака, тематских радионица за размену искуства из праксе, успостављање архиве битних докумената,  а који ће сви заједно водити бољој комуникацији између надлежних институција и органа, ефикаснијем раду и уједначеном поступању у примени прописа и споровођењу процедура, заправо бољој координацији у управљању људским ресурсима у државној управи.

СУК поред МДУЛС-а и НАПА-е има значајну улогу у имплементацији активности предвиђених АП-ом. СУК је организацијом овог првог састанка ХР мреже, у сарадњи са другим органима, започео спровођење активности које ће, према заједничком закључку и општем утиску са састанка, унапредити  систем УЉР у државној управи на виши ниво развијености и квалитета.