Подстицање развоја функције управљања каријером државних службеника један је од послова Службе за управљање кадровима којем се у скорије време све више пажње посвећује. У циљу уношења структуре и јасноће у овој области, израђен је Водич за каријерно саветовање и планирање каријере државних службеника који је од сада доступан свима онима којима је ова тема изазовна и значајана и који су заинтересовани да праве нове искораке у области управљања људима.
Водич је, уз мноштво пратећег материјала и алата, развијен у оквиру 2. компоненте пројекта немачке развојне сарадње „Подршка реформи јавне управе у процесу приступања ЕУ“ који спроводи ГИЗ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH - Office Serbia). Пројекат је реализован током друге половине 2021. године у сарадњи компаније ITO United Change и представника Службе.
Сви заинтересовани, било да се ради о државним службеницима који желе да са више пажње, посвећености и одговорности управљају својом каријером, о руководиоцима који желе да учествују у управљању каријером својих људи или да се ради о јединицама за управљање кадровима од којих се очекује да дају свој допринос у процесу каријерног развоја запослених, могу у оквиру Водича пронаћи значајне информације и одговоре на многа питања. За сва додатна питања, на располагању Вам стоји Центар за управљање каријером државних службеника.
Водич се може преузети овде
