Успешно окончан твининг лајт пројекат „Подршка Министарству државне управе и локалне самоуправе у модернизацији кадровског планирања у државној управи и усклађивању Каталога звања у државним органима и органима јединица локалне самоуправе“
Пројекат је започео априла ове године, са циљем да кроз презентовање најбоље праксе и размену искустава са представницима земаља чланица ЕУ обезбеди подршку у унапређењу процедура и имплементацији нових одредаба које се тичу управљања људским ресурсима у државној управи и локалној самоуправи Републике Србије, са фокусом на процедуре у вези са кадровским планирањем и усклађивањем Каталога звања.
Пројекат је финансирала Европска унија из средстава ИПА 2018, а реализован је уз подршку Финског института за јавни менаџмент, у сарадњи са Сектором за уговарање и финансирање програма из средстава ЕУ Министарства финансија. Главни корисник пројекта био је Сектор за управљање људским ресурсима МДУЛС-а, са Службом за управљање кадровима и Сталном конференцијом градова и општина као партнерима на пројекту.
На почетку конференције присутнима су се обратили Kimmo Lähdevirta, Амбасадор Финске у Србији, Сања Путник, помоћник министра МДУЛС-а, Martin Klaucke, шеф Операције 2 из Делегације ЕУ у Републици Србији, Марко Томашевић, заменик Генералног секретара за заступање СКГО и проф. др Данило Рончевић, директор Службе за управљање кадровима.
Изразивши задовољство реализацијом пројекта, проф. др Данило Рончевић истакао је да овај вид сарадње пружа могућност да се компаративном анализом саберу најбоља решења држава чланица о многим питањима, и да се на основу њиховог искуства избегну неке замке и евентуалне грешке које су они уочили у раду применом својих законских и практичних решења.
На конференцији су говориле и Virpi Einola-Pekkinen, пројектни лидер државе чланице и Ивана Савићевић, помоћница министра државне управе и локалне самоуправе за управљање људским ресурсима, као пројектни лидер државе кориснице.
